Нова година – Нова работа ?

Подаръците са отворени, шампанското е гръмнато, втурваме се ентусиазирани и оптимисти в новата година. Време е за изпълнение на новогодишните си обещания.

Ти обеща ли си нова работа? А трябва ли?

Ако равносметката, която обикновено си правим в края на годината, показва, че имаш обичта и подкрепата на своите близки и приятели, и въпреки това си далеч от идеята си за пълно щастие, то проблемът може да се крие в удовлетвореността ти от работата.

Често не осъзнаваме, че работата, която преди сме обичали вече не ни носи същото позитивно чувство. Причините за това могат да бъдат много: от това , че се е превърнала в рутина и липсва предизвикателство, до разочарованието от неизпълненото обещание за повишение или забавеното увеличение на заплатата.

Въпреки, че симптомите са налице: събуждаш се с нежелание, броиш часовете до края на работния ден и дните до уикенда, правиш елементарни грешки и т.н., ти е трудно да приемеш, че е време за промяна.  Фактори като свит пазар на труда, стресът от оценяването при  кандидатстване и интервютата за работа, както и това, че близките и приятелите ти смятат, че имаш страхотна работа, обикновено служат за извинение и  отлагат на неизбежното.

Преди години попаднах на тест за удовлетвореност от работа и един от въпросите беше:       „Сутрин пожелавате ли си да стане земетресение, което да Ви попречи да отидете на работа?“ Колкото и странен да е въпросът отговорът ми беше  „Да“. Причините бяха няколко и до онзи момент не се бях замисляла, но решението беше само едно – нова работа.

Не успях  да намеря споменатия тест, но ти предлагам въпросник от 25 годишното изледване на Gallup   , свързано с мотивацията на работното място:

Q-12 Survey

1. Знам ли какво се очаква от мен в работата ми ?
2. Имам ли необходимите материали, средства и оборудване, за да си върша добре работата?
3. Имам ли възможността да правя това, което правя най-добре, всеки ден, в работата си?
4. През последните седем дни получавал ли съм похвала или признание за добре свършена работа?
5. Моят пряк мениджър или друг колега, интересува ли се от мен като личност?
6. Има ли някой в работата ми, който да ме окуражава за професионалното ми  развитие?
7. Зачита ли се моето мнение в работата ми ?
8. Мисията и целите на компанията, карат ли ме да чувствам, че работата ми е важнa?
9. Желаят ли колегите ми, да вършат работата си качествено?
10. Имам ли си близък приятел в работата?
11. През последните 6 месеца, някой говори ли с мен за развитието ми?
12. През последната година имах ли възможност да уча и да се развивам?

Оригиналният въпросник и подробности може да намериш тук : Q – 12 Survey

Предлагам ти  още един тест на български език: Тест “ Какво правя още тук“

Ако със или без тест знаеш, че имаш нужда от нова работа, поръчай своето CV и мотивационно писмо на тел.:0889473424 или ми пиши тук.