Какво да пишем в CV: не всичко, което е истина, а това, което е вярно и помага

Една от най-честите грешки при писането на CV е убеждението, че в него трябва да присъства абсолютно всичко, което е истина за професионалния ни път. Всички задачи, всички роли, всички курсове, всички умения, всички периоди.
Това звучи честно, но не винаги е полезно.

Истината е, че доброто CV не е пълна биография. То не е архив. 
CV-то е професионален документ с ясна цел: да покаже, че сте подходящ човек за конкретна позиция.

Затова в CV не пишете всичко, което е истина.
Пишете това, което е вярно, професионално и помага на кандидатурата.

Това не означава да преувеличавате. Не означава да измисляте. Не означава да подвеждате.
Означава да подбирате.

Подборът е знак за зрялост, а не за нечестност.

Ако сте работили на 7 различни места, не е задължително да описвате всяка позиция с еднаква тежест. Ако сте имали кратък опит, който няма връзка с ролята, може да го сведете до едно изречение или изобщо да не го акцентирате. Ако сте изпълнявали 15 вида задачи, няма нужда да изброявате всички, а само онези, които показват стойност за работодателя.

Същото важи и за уменията.
Не е полезно да пишете всяка програма, която сте отваряли, всеки курс, който сте започвали, или всяка дейност, с която сте се сблъсквали за кратко. По-силно е да посочите онова, което реално владеете, и което има значение за конкретната роля.

Понякога кандидатите смятат, че ако не включат всичко, сякаш крият нещо. Но работодателят не очаква от CV-то да разкаже целия ви живот. Той очаква да му помогне бързо да разбере три неща:

• какъв професионалист сте
• какъв релевантен опит имате
• и защо си струва да ви покани на интервю.

Всичко останало може да остане за разговора.

Добре написаното CV не е най-дългото. То е най-ясното.
Не е най-подробното. То е най-добре фокусираното.

Когато кандидатствате, мислете като стратег, не като хроникьор и си задавайте въпроса:
„Кое от вярното за мен е най-ценно за тази позиция?“